Beleid ten aanzien van partners en financiers
Bring The Elephant Home zet zich in om het uitsterven van olifanten te voorkomen door wilde olifanten te beschermen en hun natuurlijke leefomgeving te herstellen, uit te breiden en geïsoleerde olifantgebieden met elkaar te verbinden. Dat doen we in nauwe samenwerking met lokale partners en gemeenschappen.
Vastgesteld door het bestuur van Bring The Elephant Home op 28 februari 2026.
We onderhouden sterke en betekenisvolle partnerschappen met gemeenschappen, donoren, NGO’s, universiteiten en andere relevante belanghebbenden die dezelfde visie koesteren als wij. Door deze gezamenlijke inzet brengen we uiteenlopende perspectieven samen, versterken we natuurbeschermingsstrategieën en vergroten we de effectiviteit, impact en duurzaamheid van onze projecten.
Samenwerking biedt ons de ruimte om van elkaar te leren en samen te groeien. Door krachten te bundelen kunnen we een substantiële bijdrage leveren aan het welzijn van olifanten, de gemeenschappen die in hun leefgebied wonen en de natuur als geheel. Onze projecten zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en stevig verankerd in de academische gemeenschap die zich bezighoudt met natuurbescherming. Daarbij verbinden wij ons langdurig en met wederzijds respect aan de gemeenschappen in de gebieden waar onze projecten plaatsvinden.
Organisaties die werken met olifanten in gevangenschap
Om vanzelfsprekende redenen maken wij zorgvuldige afwegingen bij het aangaan van samenwerkingen met potentiële partners en donoren die werken met olifanten in gevangenschap. In lijn met de uitgangspunten van de IUCN/SSC African Elephant Specialist Group (AfESG), verwerpen wij het vangen van wilde olifanten voor welk doel dan ook; het onvermogen van olifanten om zich aan gevangenschap aan te passen is immers goed gedocumenteerd.
Onze missie is primair de bescherming van wilde olifanten en hun natuurlijke omgeving. Daarnaast pleiten wij voor een geleidelijke afbouw van het in gevangenschap houden van olifanten voor louter amusementdoeleinden. Tegelijkertijd erkennen we dat organisaties die olifanten in gevangenschap houden, onder bepaalde voorwaarden kunnen bijdragen aan bescherming van olifanten en hun leefgebieden, bijvoorbeeld via wetenschap, educatie, bewustzijnsvorming en financiering. Om die reden staan wij open voor specifieke vormen van samenwerking met organisaties die werken met olifanten in gevangenschap, mits zij aantoonbaar handelen in lijn met internationale welzijns- en natuurbeschermingsstandaarden, waaronder relevante vormen van sectorale zelfregulering (zoals binnen erkende dierentuinassociaties), én onze aanvullende maatstaven onderschrijven en naleven.
Organisaties met olifanten in ex situ-leefsituaties (waar olifanten buiten hun natuurlijke omgeving leven) moeten:
- Ethische principes en managementmethoden hanteren die aantoonbaar aansluiten bij de psychologische en fysieke behoeften van olifanten, zoals onderbouwd door het meest recente wetenschappelijke onderzoek naar zowel wilde als in gevangenschap levende olifanten. Minimale vereisten zijn het houden van stabiele, multigenerationale sociale groepen op een ruim terrein dat zoveel mogelijk aansluit bij hun natuurlijke leefomgeving, natuurlijk gedrag stimuleert en keuzevrijheid in foerageergedrag mogelijk maakt. Het verkopen, verplaatsen of anderszins verhandelen van olifanten, evenals het verstoren van sociale en familiebanden, dient tot een minimum te worden beperkt. Olifanten moeten bovendien de mogelijkheid hebben om vrijelijk sociale en reproductieve partners te kiezen.
- Geen direct fysiek contact tussen bezoekers en olifanten toestaan. Organisaties en bedrijven met olifanten in ex situ mogen bezoekers uitsluitend de mogelijkheid bieden om olifanten te observeren, met passend toezicht in ex situ-leefsituaties (waar olifanten buiten hun natuurlijke omgeving leven).
- Voldoen aan strikte herkomst- en integriteitscriteria. Bring The Elephant Home accepteert geen financiële bijdragen van organisaties die olifanten uit het wild halen of niet kunnen aantonen dat zij beschikken over geldige en transparante documentatie met betrekking tot de herkomst van hun olifanten.
- Actief bijdragen aan publieke voorlichting en bewustzijn over het belang van olifantenbescherming. Dit moet blijken uit inhoudelijk sterke educatieve programma’s waarin bezoekers worden gestimuleerd om te leren over de ecologie, sociale structuren, bedreigingen en bescherming van olifanten, en uit aantoonbare betrokkenheid bij wetenschappelijk onderzoek naar olifanten in het wild.
- Substantieel bijdragen aan de bescherming van olifanten in het wild. Potentiële partners dienen het als hun verantwoordelijkheid te zien om relevante en evenredige bijdragen te leveren aan de bescherming van wilde olifanten, hun habitat en het welzijn van menselijke gemeenschappen die samenleven met wilde olifanten. Deze inzet moet blijken uit substantiële financiële bijdragen en andere concrete inspanningen, in verhouding tot de inkomsten die zij genereren uit hun activiteiten met olifanten. Daarnaast verwachten wij dat zij actief bijdragen aan onderzoek gericht op de bescherming van wilde olifanten, in lijn met een duurzame en ethisch verantwoorde benadering van natuurbescherming.
Andere potentiële partnerorganisaties en donoren
- Bring The Elephant Home accepteert geen financiële steun van bedrijven of organisaties waarvan de activiteiten aantoonbaar schade toebrengen aan de natuurlijke omgeving, zoals door excessieve grondstoffenwinning en exploitatie van wilde dieren. Daarnaast wijzen wij donaties af van organisaties betrokken bij sociaal onaanvaardbare gedragingen, racisme, homofobie, transfobie en andere vormen van discriminatie.
- We zoeken actief samenwerking met organisaties die zich inzetten voor natuurbescherming, mensenrechten, de rechten van niet-menselijk leven en de bescherming van in situ bedreigde soorten en hun habitat. Van potentiële partners verwachten wij dat deze inzet zichtbaar is in de praktijk, zodat duidelijk is dat zij actief en duurzaam bijdragen aan natuurbescherming. In onze partnerschappen leggen wij nadruk op gedeelde waarden, waaronder een inclusieve werkomgeving, respect voor diversiteit, gelijkheid, compassie en de empowerment van mensen.